Workshops & Führungen

Die Abteilung EDI bietet in Zusammenarbeit mit der Internen Weiterbildung punktuell Workshops an. Die folgende Angebote stehen aktuell zur Verfügung:

Veranstaltungsreihe «We do care – Impulse für Hochschulangehörige mit Pflege- und Betreuungsaufgaben»

ab 30. Oktober 2025 bis 27. Oktober 2026, organisiert gemeinsam mit der ETH Zürich, Universität Bern und Universität Basel für alle Mitglieder der vier Hochschulen, mit fünf Impulsen rund um private Pflege- und Betreuungsverantwortung
mehr Informationen zur Reihe «We do care»

Hinhören – Hinsehen – Beistehen: ein LGBTIQ+-Ally-Workshop

25. Juni 2026, 10:00 bis 13:00 Uhr, organisiert in Kooperation der Abteilungen Equality, Diversity, Inclusion UZH und Diversity & Inclusion der Universität Basel, Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
Hinhören – Hinsehen – Beistehen: ein LGBTIQ+ Ally-Workshop

Interne Weiterbildung: Diversitätssensible Kommunikation

24. September 2026, 8:30 bis 12:30 Uhr, Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
mehr Informationen und Anmeldung

Aufzeichnungen der Workshopreihe barrierefreie UZH

Im ersten Halbjahr 2025 bot die Abteilung EDI eine Workshopreihe zu Themen des barrierefreien Studierens und Arbeitens an der UZH an. UZH-Angehörige können sich mit ihrer Switch edu-ID einloggen und die Aufzeichnungen von vier Workshops anschauen. Aus Datenschutzgründen können wir die Aufzeichnungen nur UZH-intern zur Verfügung stellen. Wir bitten um ihr Verständnis.
Aufzeichnungen der Workshopserie barrierefreie UZH

Die Abteilung EDI bietet auf Anfrage eine geschlechtergeschichtliche Führung durch das Kollegiengebäude der UZH an. Dabei werden zentrale Stationen und Persönlichkeiten der Gleichstellungsgeschichte der UZH thematisiert. Mögliche Inhalte der Führung sind:

• Warum kamen so viele der ersten Studentinnen der UZH aus Russland?
• Welche Hindernisse mussten die ersten Studentinnen und die ersten Professorinnen an der UZH überwinden?
• Was haben Emilie Kempin-Spyri, Marie Heim-Vögtlin und Nadeschda Suslowa an der UZH als Pionierinnnen für die Gleichstellung erreicht?
• Wie wurde Gleichstellung an der UZH insitutionalisiert?
• Seit wann gibt es den Verhaltenskodex Gender Policy an der UZH?
• Wann erreichte die UZH den Meilenstein des Professorinnenanteils von 30 Prozent?

Ergänzend kann die Führung auch kunsthistorische Perspektiven einbeziehen, um geschlechtergeschichtliche Fragestellungen mit den im Gebäude vorhandenen Kunstobjekten in Kontext zu setzen.

Anfragen schicken Sie bitte an: info@edi.uzh.ch