Soziale Herkunft

Die Abteilung EDI wirkt im Rahmen ihres Leistungsauftrags und stützt sich dabei auf die Diversity Policy, laut der die UZH «eine Kultur der gelebten Vielfalt» pflegt. «UZH-Angehörige begegnen einander mit Wertschätzung, Respekt und Offenheit, und das unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialer oder beruflicher Stellung oder Sprache.»
Aufgrund der sozialen Herkunft bestehen jedoch noch immer Hürden beim Zugang zur Hochschulbildung und zu akademischen Karrieren. Die Abteilung EDI liefert Informationen dazu.
zur Diversity Policy

Universität Zürich
Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI)
Tanja Neve-Seyfarth
E-Mail an Tanja Neve-Seyfarth

Die UZH beteiligt sich am Bundesprogramm P7 «Chancengerechtigkeit – Förderung der Gleichstellung, Diversität und Inklusion auf allen Ebenen der Hochschulen» mit dem Projekt EDIxUZH. Die Förderung von First-Generation Students ist Thema eines der Unterprojekte.
zum P7 Projekt EDIxUZH