Chronologie: Geschichte der Abteilung und der entsprechenden Kommissionen

Die UZH erreicht den Meilenstein von 30 Prozent Professorinnenanteil und kann mit dem Gleichstellungsmonitoring grosse Fortschritte in der Gleichstellung der UZH aufzeigen.
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35 Jahre Gleichstellung

Im Juni 2024 feierte die Abteilung EDI (damals noch unter dem Namen Abteilung Gleichstellung und Diversität) ihr 35 jähriges Jubiläum. Im Rahmen dessen entstand ein Video, welches die 35 Jahre Gleichstellung an der UZH zusammenfasst.

Alles neu macht der Spätsommer

Die Abteilung Gleichstellung und Diversität wurde am 01.08.2024 in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) umbenannt. Gleichzeitig übernahm Karin Gilland Lutz die Leitung der Abteilung. Ebenfalls wurde die Leistungsvereinbarung der Abteilung entsprechend angepasst. Die Abteilung ist weiterhin der Vize-Rektorin unterstellt.
Die Abteilung Gleichstellung und Diversität wird zur Abteilung Equality, Diversity, Inclusion

Ausserdem wird Prof. Dr. Elisabetta Fiocchi Malaspina  die achte Präsidentin der umbenannten Kommission für Gleichstellung und Diversität. Neu hinzu kommt ab dem 01.08.2024 auch die Kommission für Inklusion, welche von Prof. Dr. Rolf Sethe präsidiert wird.

Prof. Dr. Katja Rost wird die siebte Präsidentin der Gleichstellungskommission und die Abteilung Gleichstellung wird in Abteilung Gleichstellung und Diversität umbenannt.

Die Abteilung Gleichstellung wird der Vize-Rektorin unterstellt und die Universitätsleitung erlässt die Diversity Policy.
Diversity Policy: Vielfalt fördern - leben - nutzen

Dr. Christiane Löwe übernimmt die Leitung der Abteilung Gleichstellung.

Prof. Dr. Tatiana Crivelli Speciale wird sechste Präsidentin der Gleichstellungskommission.

Die UniFrauenstelle wird in Abteilung Gleichstellung umbenannt und dem Rektorat unterstellt.

Prof. Dr. iur. utr. Brigitte Tag wird die fünfte Präsidentin der Gleichstellungskommission.

Die Universitätsleitung erlässt das Reglement zum Schutz vor sexueller Belästigung an der Universität Zürich. 
Reglement Schutz vor sexueller Belästigung

Die Universitätsleitung erlässt den Verhaltenskodex Gender Policy.
Verhaltenskodex Gender Policy

Die vierte Präsidentin der Gleichstellungskommission wird Prof. Dr. med. Brigitte Woggon. 

Ausserdem wird die erste Auflage «Leitfaden zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frau und Mann» publiziert. Dieser Leitfaden wurde in der Folge mehrfach überarbeitet. Später kam ein Leitfaden zum Thema Stelleninserate hinzu.

Das Universitätsgesetz von 1998 besagt: «Die Universität fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie strebt eine ausgewogene Vertretung beider Geschlechter in allen Funktionen und Gremien an.» 

Prof. Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh wird die dritte Präsidentin der Gleichstellungskommission und Elisabeth Maurer übernimmt als Frauenbeauftragte die neue UniFrauenstelle – Gleichstellung von Frau und Mann (UFG) mit 50 Stellenprozenten.

Prof. Dr. Thanh-Huyen Ballmer-Cao wird die zweite Präsidentin der Gleichstellungskommission.

Die Frauenförderungskommission heisst neu Gleichstellungskommission.

1991 wird die Frauenförderungskommission gegründet. Prof. Dr. Heidi Schelbert-Syfrig wird deren erste Präsidentin.

Der Senat der UZH setzt einen Ausschuss aus sieben Frauen zusammen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Heidi Schelbert-Syfrig und Prof. Dr. Verena Meyer stellt dieser Ausschuss das Konzept «Frauenförderung an der Universität Zürich» vor.

Ausserdem erhält Sylvia Derrer, juristische Beraterin des Rektors, für ihre zusätzliche Funktion als erste Frauenbeauftragte der Frauenanlaufstelle der Universität Zürich 20 Stellenprozente.

Prof. Dr. Verena Meyer wird die erste Rektorin der UZH. Sie ist die erste Frau an der Spitze einer Schweizer Universität.