Schöne Festtage und alles Gute im neuen Jahr
Die Abteilung EDI schaut auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurück: Viele wichtige Schritte konnten wir in diesem Jahr gehen, wie die untenstehende Auswahl an Meilensteinen illustriert. Wir danken allen UZH-Einheiten und externen Partner:innen, die diese Erfolge ermöglicht und mitgetragen haben. Die gute Zusammenarbeit mit Ihnen wissen wir sehr zu schätzen.
Wir wünschen Ihnen besinnliche und erholsame Stunden zum Jahresende sowie ein glückliches, gesundes 2026. Auf ein produktives neues Jahr und weiterhin eine gute Zusammenarbeit freuen wir uns schon jetzt!
Ihre Abteilung EDI
Alex, Benny, Christina, Daniele, Dharma, Karena, Karin, Marie, Nina und Tanja
Unsere Meilensteine 2025
- Gestartet sind wir 2025 mit einem neuen Erscheinungsbild und neuer Webseite.
- Seit April haben wir gemeinsame Social Media Auftritte mit dem Sustainability Hub bei LinkedIn und Instagram.
- Das Gleichstellungsmonitoring zeigte im Juni, dass die UZH mit 30 Prozent Professorinnenanteil einen Meilenstein erreicht hat.
Gleichstellungsmonitoring – Professuren - Das PgB P7-Projekt EDIxUZH startete ebenfalls Mitte Jahr.
EDIxUZH - Das Projekt UZH Accessible konnte erfolgreich in die Umsetzungsphase überführt werden.
UZH Accessible: Umsetzung & Monitoring - Der Code of Conduct Campusleben, an dem die Abteilung EDI mitgearbeitet hat, wurde im August 2025 veröffentlicht.
Code of Conduct Campusleben - Ebenfalls im August wurde der Beitritt der UZH zur Allianz Digitale Inklusion Schweiz (ADIS) von der Unileitung beschlossen.
UZH tritt als erste Universität der Allianz Digitale Inklusion Schweiz bei - Wir haben mehrere Veranstaltungen erfolgreich durchgeführt z. B. die Veranstaltungsreihe barrierefreie UZH, die Interne Weiterbildung zu diversitätssensibler Kommunikation sowie die erste Veranstaltung der Reihe We do care.
We do care – Impulse für Hochschulangehörige mit Pflege- und Betreuungsaufgaben - Die Pilotprojekte zu genderneutralen WCs und Menstruationsprodukten in UZH-WC-Anlagen konnten erfolgreich verstetigt und ausgeweitet werden.
Die UZH auf dem Weg zum EDI Campus - Zum Abschluss des Jahres wurden die neuen diversitätssensiblen Kommunikationsempfehlungen veröffentlicht.
Vielfalt kommunizieren an der UZH